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中国新派管理——精神管理被引量：1

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摘要开篇·精神管理宣言现在的管理,说到底,核心就是对人的控制,重点就是对工作效率的追求。组织中的资源,可以用作训练人服从的诱饵。自以为聪明的管理者,以为通过制度可以控制人的行为,以为通过奖惩可以驯服人的野性,以为通过施恩可以换来人的感恩,以为……

作者齐善鸿

机构地区南开大学国际商学院

出处《企业研究》 2004年第11S期37-41,共5页 Business Research

关键词中国精神管理人工作效率组织

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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