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360度考核法被引量：10

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摘要 360度的评估流程给你和你的组织带来的价值是非常可观的,但是必须花不少的时间和经费来确保这个流程设计并进展良好,你必须不断地对它提供支持。长远看来,如果你的员工信任他们得到的反馈,并改善自己的工作,你的公司会从中获益非浅的。

作者萧禾

出处《当代医学》 2004年第4期25-26,共2页 Contemporary Medicine

关键词评估流程流程设计工作绩效 360度考核法全方位考核法考核主体测量标准企业目标

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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