筑波大学——改革管理体制培养创新型人才的典范

下载PDF

导出

摘要日本筑波大学是一所有别于传统大学的体制创新的大学，新的办学宗旨是“在基础和应用科学方面，同国内外教育和研究部门及社会加强交流和合作，追求跨学科协作成果，深化教育与研究，培养具有创造性的才智和高尚品德的人才，为学术文化发展做贡献”。筑波大学把培养的人才是否具有开拓未来社会的知识和能力，能否承担开拓未来社会的使命，作为育人的追求目标。在传承知识的同时。

作者张婧丛长福

机构地区哈尔滨理工大学

出处《经济技术协作信息》 2004年第19期39-39,共1页

关键词创新型人才管理体制日本筑波大学领导体制

分类号 G649.313.8 [文化科学—高等教育学]

引文网络
相关文献

1李水英.社会工程师培养的先行者——日本筑波大学透视[J].上海高教研究,1997,17(4):58-60. 被引量：4
2王依红.筑波大学管理体制改革综述[J].中山大学研究生学刊（社会科学版）,2000,21(3):144-148.
3张世红.筑波大学教学改革及其启示[J].清华大学教育研究,1998,19(2):136-140. 被引量：11
4建炎.李晨教授[J].鲁东大学学报（哲学社会科学版）,2012,29(5).
5黄龙中.日本人为什么不创业？[J].留学生,2013(10):44-44.
6孙沈鲁.从筑波大学看现代日本高等教育的改革和发展[J].高等农业教育,2000(7):93-95. 被引量：3
7张沁文,董文军.论高校信息化课程资源建设的问题与对策[J].教育与职业,2007(32):92-93. 被引量：19
8机器人的恐怖[J].快乐童话故事,2009(12):52-53.
9陈俊英.筑波大学实行推荐入学[J].日本问题研究,1982(4):86-87.
10赵惠君,彭涛,庹李榕.筑波大学[J].高等教育研究学报,2003,26(3):92-95. 被引量：3

经济技术协作信息

2004年第19期

浏览历史

内容加载中请稍等...

筑波大学——改革管理体制培养创新型人才的典范

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史