市场能力与职工住房利益分化被引量：5

Market Abilities and Staff Living House Benefits Deviding

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摘要住房改革推进了中国城市单位职工的“市场能力”与其住房利益分化之间的关系 :“市场能力”强的职工在单位住房改革中获得了更多的住房利益。但是 ,构成职工“市场能力”的各要素并不均衡地影响职工住房利益获得。其中 ,职工家庭收入的影响力最大 ,其次是职工在岗与否 ,再次是职工的年龄 ,影响较弱的是职工的学历 ,最弱的是职工的职称。住房改革已经使单位住房分配原则由“结果公平”过渡到了“资本参与”。

作者李斌

机构地区北京师范大学民俗学与社会发展研究所

出处《南京社会科学》 CSSCI 2004年第11期69-74,共6页 Nanjing Journal of Social Sciences

关键词市场能力住房利益分化社会分层社会转型

分类号 C913.31 [经济管理]

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