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职业院校图书馆创新人力资源的培养策略被引量：1

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摘要一、职业院校图书馆人力资源现状美国匹兹堡大学图书馆长、信息学院教授米勒博士将图书馆创新人力资源归结为:灵活、机动、适应性;对变革的热情和主动改革的意愿;协作性和团队精神;信息处理能力;设计界面和管理复杂系统的能力;调查/学习的热情;领导/人际关系;组织锐气;

作者王接东

机构地区广州民航职业技术学院

出处《机械职业教育》 2004年第8期29-31,共3页 Vocational Education for Mechanical Industry

关键词职业院校图书馆人力资源培养模式管理理念

分类号 G251.6 [文化科学—图书馆学]

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机械职业教育

2004年第8期

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