摘要
要分析高校毕业生就业环节中各种就业歧视的表现形态，首先应明确就业歧视的概念。所谓就业歧视是指条件相近的求职者在求职过程及就业过程中，由于某些与个人工作能力无关因素的影响，自己不能够享有与他人平等的就业机会，从而使其平等就业权受到侵害的现象。就业歧视是一种复杂的社会和经济过程，其根源在于社会习俗，并被那些剥夺弱势群体的较好的教育与工作机会的体制所强化。
出处
《中国大学生就业》
2004年第15期106-109,共4页
China University Students Career Guide
