经济欠发达地区实施人才战略的对策
-
1丁瑾瑜.创建新时期的人力资源管理[J].今日科苑,2007(24):113-113.
-
2彭王城.武汉市人才资源流失的现状分析及对策[J].商场现代化,2007(08X):280-280. 被引量:7
-
3韩朝晨.经济欠发达地区实施人才战略的思考[J].组织人事学研究,2002(3):36-38. 被引量:3
-
4梁茂松.国有企业人才流失原因与对策研究[J].山东纺织经济,2005,22(3):41-43.
-
5马晓贵.浅谈加强煤炭企业人力资源管理[J].企业界,2008(7):13-14.
-
6许林.我国家族企业公司治理问题研究[J].中国管理信息化,2013,16(12):65-66. 被引量:1
-
7邹明波.我国企业人才资源流失的防范[J].中外企业文化,2004(3):8-9. 被引量:3
-
8张广学.西部欠发达地区企业人才流失的思考及对策[J].昭乌达蒙族师专学报(汉文哲学社会科学版),2004,25(4):74-76. 被引量:1
-
9戴华.县域企业人才资源流失与治理——以苏北地区D县为例[J].农村经济与科技,2013,24(3):89-90.
-
10丁鼎棣.新时期人才资源流失与激励机制[J].统计与决策,2007,23(5):130-131.
;