期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

狼性文化可以休矣被引量：1

原文传递

导出

摘要曾几何时，用一种动物的特征形象地表达企业文化，成为中国企业通行的做法，我们不妨将其称为“企业文化的仿生学情结”。除了“狼”之外，经常被用来比喻企业文化的动物还有牛、虎、狮、大象等。既然能成为一种时尚而盛极一时，必有其文化根源。

作者刘宝明

出处《IT经理世界》 2004年第16期88-89,共2页

关键词狼性文化企业文化企业管理企业家仿生学倾向团队精神核心价值观

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献4

1张一青,蒋天颖.企业人本管理文化实证研究[J].商业时代,2004(26):24-24. 被引量：1
2李海英.“狼性文化”批判[J].戏剧丛刊,2006(2):87-88. 被引量：1
3侯明璐.论华为的“狼性文化”[J].辽宁教育行政学院学报,2008,25(1):31-32. 被引量：13
4彭涛.狼性文化的局限[J].企业文化,2010(5):63-64. 被引量：1

引证文献1

1孙仁祥.论狼性文化向人本管理文化的转变[J].西南农业大学学报（社会科学版）,2013,11(8):29-30. 被引量：1

二级引证文献1

1高雄亚.浅议“狼性文化”中的“做人”与“做事”[J].市场周刊,2018,0(4):37-38.

1周芳玲,宋文庆.CI：树立企业特征形象的武器[J].经济问题,1995(5):33-35.
2罗宇.“狼道”进入企业文化[J].企业家信息,2007(3):92-92.
3罗宇.“狼道”进入企业文化[J].乡镇企业导报,2006(11):52-52.
4苇子.做狼还是做羊[J].消费指南,2007,0(23):9-9.

IT经理世界

2004年第16期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部