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生产矿井组织机构模式的探讨

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摘要 煤炭企业的组织机构,基本上是以高度集中的行政管理为主的集权型模式(属于直线职能制)。它的主要弊病是:机构设置重叠;政技职责不清;横向联系能力差;信息周转速度慢;协调困难、办事效率低。针对以上问题,结合煤矿生产的特点,遵照“集中、统一、精干、高效、节约”的原则。
作者 李斌
出处 《煤炭经济研究》 北大核心 1989年第4期25-26,共2页 Coal Economic Research
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