关于领导干部非语言性批评的方法

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摘要人非圣贤，孰能无过?有过而不接受批评，只能在错误的道路上越走越远。因此，无论何人从事何种工作，在一定的时刻接受一定的批评是不可避免的。但是有些批评，可能很难用语言恰当地描绘给被批评者，或者是用语言来描述达不到预期的效果。此时，领导干部最好的批评方法是采用非语言性批评的方法，这样会起到更深远、更持久的效果。笔者在这里用一些例子，粗浅地谈几种非语言性批评的方法。

作者张涛

机构地区中共利津县委党校办公室

出处《青年思想家》 2004年第4期56-56,共1页

关键词领导干部非语言性批评批评方法 “以身作则” “旁敲侧击” “自我意识”

分类号 C933.2 [经济管理—管理学]

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