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双阶梯激励机制与工商行政管理队伍建设被引量：2

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摘要本文在分析当前工商行政管理队伍建设面临的主要问题的基础上,提出借鉴西方管理学中人力资源管理的成功模式,运用双阶梯激励机制创新工商行政管理队伍建设的目标、原则和措施。

作者刘骁何斌庆

机构地区上海交通大学管理学院上海市工商行政管理局

出处《中国工商管理研究》 2004年第8期16-17,共2页 Study on China Administration for Industry & Commerce

关键词双阶梯激励机制工商行政管理机关中国创新人力资源管理工商干部人才战略业务素质

分类号 F203.9 [经济管理—国民经济] D630.3 [政治法律—政治学]

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中国工商管理研究

2004年第8期

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