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多层次灰色评价法在高科技企业科技人力资源评价中的应用
被引量：
10
A Multilevel Grey Evaluation Method of Technology Human Resource of High - tech Business Enterprise
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摘要
本文立足于高科技企业,从多方面考察了反映其科技人力资源状况的因素,建立以提高研发效率为导向的科技人力资源评价指标体系,并采用多层次灰色评价方法进行评价分析,为高科技企业及时发现自身存在的优势和劣势、制定科技人力资源开发计划提供依据。
作者
陈婧
韩伯棠
于丽娟
机构地区
北京理工大学管理与经济学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
2004年第3期100-102,共3页
Science and Technology Management Research
基金
国家科学技术部<中国科技人力资源现状研究>课题资助项目
关键词
科技人力资源
多层次
灰色评价法
应用
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
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