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21世纪人力资源管理的新趋势被引量：2

The Trend of Personnel Resources Management for the 21st Century

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摘要 2 1世纪的员工具有许多新的特点 ,对人力资源管理也提出了更高的要求。人力资源管理必须进行全方位的变革 ,才能适应形势发展的需要 ,为企业的发展奠定坚实的基础。

作者刘丹丹

机构地区哈尔滨商业大学

出处《金融理论与教学》 2004年第3期45-46,共2页 Finance Theory and Teaching

关键词人力资源管理企业员工知识工人学习型组织薪酬规划

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—国民经济]

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金融理论与教学

2004年第3期

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