摘要
人才是形成企业核心能力和竞争优势的重要源泉,是企业的第一资源。在市场竞争日趋激烈的今天,人才对高科技企业的生存与发展更具有战略意义。然而,随着近些年来我国人才流动障碍的打破和人才竞争的加剧,我国高科技企业人才流失问题日趋严重。高科技企业人才的流失往往给企业带来巨大的成本和风险,使之陷于被动甚至破产。那么,导致我国高科技企业人才流失的原因是什么?企业又怎样留住其人才呢?
出处
《高科技与产业化》
2004年第6期32-35,共4页
High-Technology & Commercialization
