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新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势 被引量:6

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摘要 文章研究的是现代企业人力资源的管理方面,在过去的人力资源管理的基础之上,"以人为本"的管理策略被提了出来,同时它也在现代企业人力资源的管理策略的创新方面有着重要的作用,通过对现代企业人力资源管理策略运行中应该要注意的问题进行分析,进而对企业管理提出了宝贵的建议。
作者 王微
出处 《中国集体经济》 2015年第28期102-103,共2页 China Collective Economy
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参考文献2

二级参考文献6

  • 1司静琳,邵海波,李家琳.浅谈新经济时代企业人力资源管理创新问题的研究[J].东北农业大学学报(人文社会科学版),2012,11(1):101-102. 被引量:1
  • 2杨再红,何小娇,董晓丽等.新经济时代企业人力资源管理的创新问题研究[J].哈尔滨工程大学学报(自然科学版),2009,22(21):147-149. 被引量:1
  • 3王铁梅,吴宝杰,李世强等.新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势研究[J].广西工商学院学报(人文社会科学版),2012,25(24):153-124. 被引量:1
  • 4乔国秀,崔喜杰,崔百合等.论新经济时代背景下企业人力资源管理的创新与发展研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2013,27(13):148-149. 被引量:1
  • 5米永平,汤国有,古红英等.浅析新经济时代企业人力资源管理发展的创新问题及解决措施[J].现代经济信息研究(理论版),2009.14(11):104-105. 被引量:1
  • 6陈昕,王忠亮.GSM交换无线网络优化问题分析[J].黑龙江科技信息,2010(15):64-64. 被引量:6

共引文献32

同被引文献20

二级引证文献52

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