摘要
长期以来,我国企业劳资分配关系的天平一直向资本一方倾斜,这一结果与强调效率优先、兼顾公平,以及要素参与分配的思想是分不开的。本文实证研究表明,现阶段我国企业劳动收入占比下降、资本收入占比上升将导致企业效率的下降,并且这一效应在东部地区最强、中部地区次之、西部地区最弱。这一发现具有非常重要的现实意义,意味着:提高劳动收入占比,不仅促进社会分配公平,还可以提高企业效率,也有助于我国经济发展方式的转变;在企业劳资分配关系上,应当实行地区差异的策略。
出处
《海派经济学》
CSSCI
2014年第3期57-75,共19页
Journal of Economics of Shanghai School
基金
国家社会科学基金项目“基于公平效率的企业普通职工劳动收入分配失衡的实证分析及其对策研究”(项目编号13BJY037)资助
