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大学视角下编外用人的法治保障探析被引量：2

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摘要由于我国高校招生规模不断扩大,仅编制内教职工无法满足高校发展需要。为缓解用人矛盾,各高校积极探索编外用人模式,主要采取人事代理和劳动派遣两种管理方式。文章针对两种用人制度的法律隐患,提出采用劳动合同制的编外用人方式,降低法律风险,提高办学效率。

作者翁松栩

机构地区成都华西希望集团有限公司

出处《中国教育学刊》 CSSCI 北大核心 2013年第S4期128-129,132,共3页 Journal of The Chinese Society of Education

关键词高校管理编外用人法治保障

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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