摘要
国以才立，政以才治，业以才兴。当今世界，人才已成为竞争的焦点。集团间的竞争归根到底是人才的竞争，因此，如何选好人才、用好人才，就成为每个集团必须面对的一个重要课题。光华集团近年来提出了“人才强企”的战略目标，在人才建设上不断改革创新，积累了许多宝贵的经验，在人才的培养、选拔、任用、考核等方面都形成了长效机制，为青年人才的成长营造了非常良好的氛围。可以说，集团正是用人才强企战略为集团的持续发展增添源源不断的动力。
出处
《纺织服装周刊》
2013年第45期37-37,共1页
Textile & Apparel Weekly
