摘要
人力资源的开发与管理既是一门科学，又是一门艺术。随着经济的快速发展及知识经济的到来，人力资源开发与管理越来越凸显其重要地位。本文通过对高速公路营运管理过程中人力资源现状的分析，提出解决对策，为高速公路营运管理提供有价值的参考。 资源是生产要素中劳动资本与管理者才能潜质相结合，是与自然资本、物质资本以及货币资本等共同构成生产力的重要因素。人力资源作为一种非常特殊的资源，是社会经济发展中最重要、最有价值的一类资源。人力资源开发和管理日益受到人们的普遍关注，尤其是近年来，随着我国高速公路迅速发展，高速公路运营机构在人力资源开发与管理上取得了可喜的成绩，但由于传统观念和机制上的束缚，高速公路管理存在着不容忽视的问题，只有采取有效措施加以解决才能促进高速公路事业的长足发展。
出处
《经济视野》
2013年第24期-,共1页
Economic Vision
