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企业差异化激励体系构建研究

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摘要差异化激励既体现了企业人本关怀，又满足了企业长远发展的需要，实践中可以通过选择激励模式、确定激励的力度，制定激励条件，并强化激励保障机制，推动差异化激励的落实。

作者杨凡

机构地区武汉交通工程建设投资集团有限公司湖北武汉

出处《经济视野》 2013年第18期-,共2页 Economic Vision

关键词企业差异化激励构建

分类号 D63 [政治法律—政治学] D26 [政治法律—中外政治制度]

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经济视野

2013年第18期

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