摘要
人力资源管理在企业发展过程中有着十分重要的作用，如果在管理过程中出现问题，那么不仅影响了整个企业的经济发展，还对企业的内部结构造成一定的破坏。而目前我国企业在发展过程中，由于受到社会市场经济体制的影响，使得在人力资源管理的过程中存在着许多问题，因此为了提高企业的经济效益，我们就要对这些问题进行分析，并且采用相关的对策进行处理。本文首先人力资源管理的相关内容进行简要的介绍，讨论了在人力资源管理过程中存在的问题，提出了解决这些问题的相关措施，以供同行参考。
出处
《经济视野》
2013年第18期-,共1页
Economic Vision
