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关于电力企业推进绩效管理的探讨

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摘要绩效管理作为企业人力资源管理的核心工作，对相关单位经济发展具有重要作用。电力企业是国民经济发展的基础产业，随着市场竞争日益激烈，目前我国电力企业已经普遍实行绩效管理，在得到大多数员工认可的同时，由于各种因素影响，仍然存在很多不理想的地方。本文结合我国电力企业推进绩效管理，对电力企业绩效管理存在问题以及改进措施进行了简要的探究和阐述。

作者朱亚锋

机构地区中国大唐集团公司江苏分公司江苏南京

出处《经济视野》 2013年第11期-,共2页 Economic Vision

关键词电力企业绩效管理存在问题改进措施

分类号 F71 [经济管理—产业经济] TP3 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]

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2013年第11期

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