摘要
所谓企业政工干部的自我意识,就是企业政工干部对自己在改革和建设中特定地位、作用和重要意义的自我认识。自我意识是人们智慧的产物,是人的主观能动性的主体。自我意识的强弱,决定着所从事工作业绩的大小乃至事业的成败。思想政治工作是我党在长期的革命和建设中一贯坚持的政治优势。然而,前些年却在一片“改造”、“弱化”声中被削弱了。究其原因是多方面的,但与政工干部自我意识的淡化也密切相关。其表现有以下几个方面: 表现之一;士气不振。前几年,企业党组织的地位作用和思想政治工作体制上,强调了厂长(经理)对两个文明建设全面负责,厂长(经理)“到位”、“政工干部兼职化”、“党组织属地化”等,说法多变,导向不明,企业政工干部队伍思想混乱,手足无措,不敢大胆工作。不少企业政工干部在思想政治工作岗位上是迫于组织服从,是“要我干”,缺乏“
出处
《江苏商论》
北大核心
1991年第2期28-29,共2页
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