学校内部管理体制改革的实践与思考

下载PDF

导出

摘要近几年来,我校在劳动人事和分配制度方面一些深层次的问题一直没有得到解决,弊端基本上没有触动。这次内部管理体制改革,旨在把握有利时机,要建立适应社会主义市场经济的学校内部管理新体制,运用政策导向、思想教育和物质激励手段,打破平均主义,充分调动广大教职工的积极性,转换学校内部运行机制,提高教育质量和办学效益。

作者赵承福

机构地区无锡市第二工业学校

出处《机械中专》 1994年第7期16-17,共2页

关键词体制改革学校内部管理教职工队伍分配系数改革方案社会主义市场经济评聘分开物质激励手段专业技术人员分配制度

分类号 G718 [文化科学—职业技术教育学]

引文网络
相关文献

1刘承发.坚持“以德治校”的方针深化学校内部管理体制改革[J].南昌教育学院学报,2002,17(2):27-29. 被引量：1
2万鲁愚,梁会禄.深化内部管理体制改革不断增强办学活力——对我校内部管理体制改革的调查与思考[J].中国冶金教育,1999,4(6):63-65.
3何介雄.学校内部管理体制改革的尝试[J].职业技术教育,1990,11(1):22-23.
4王昭悠.落实“以县为主”管理新体制保障农村义务教育持续健康发展[J].江西教育（管理版）（A）,2002(15):10-10. 被引量：1
5孟江.坚持走群众路线扎实做好评聘分开工作[J].黑龙江粮食,2003(1):27-28.
6黄瑛.高职院校职称评审中若干问题探析[J].经济师,2007(7):160-161. 被引量：2
7朱扬顺.试谈县级电大的激励机制[J].现代远距离教育,1994(1):44-46.
8王德发.高职学校师资队伍建设的研究与探讨[J].机械职业教育,2003(2):22-23. 被引量：1
9祈愿公平[J].职业技术教育,2005,26(18):2-2. 被引量：1
10刘玉晶.深化成人高教改革迎接新世纪挑战[J].辽宁广播电视大学学报,2003(1):25-26.

机械中专

1994年第7期

浏览历史

内容加载中请稍等...

学校内部管理体制改革的实践与思考

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史