深圳市推进国家公务员考试录用制度的探索
出处
《特区实践与理论》
1995年第10期46-48,共3页
Practice and Theory of SEZS
-
1秦志凯.法律效益概念分析[J].淮南师专学报,2000,2(4):44-47. 被引量：3
-
2袁方,刘伟.公开选拔领导干部工作中存在的问题及对策[J].中国党政干部论坛,2009(10):33-34. 被引量：3
-
3我国人才测评呈现产业化发展趋势[J].成人高等教育,2008(3):44-44.
-
4于绍元,何剑,徐琴美.未成年罪犯的心理健康与家庭环境——对少年犯心理测评的研究报告[J].观察与思考,2000(4):35-36.
-
5龚伟.思想道德修养与法律基础课教学浅探[J].法制与社会,2007(12):781-782. 被引量：1
-
6刘金丽.公平与科学:英国文官考试制度的原则[J].消费导刊,2009,0(12):230-230.
-
7北京公开选拔领导干部测评技术方法的几个创新[J].中国人才,2011(9):60-61. 被引量：1
-
8樊荣庆,刘宇,尤丽娜.涉罪未成年人心理测评体系本土化研究[J].青少年犯罪问题,2016(3):64-75. 被引量：7
-
9刘远我.大力加强人才测评技术的开发与创新[J].人事天地,2006(7):1-1.
-
10李明.党政领导干部素质测评体系的构建及方法研究[J].湖北社会科学,2013(5):36-39. 被引量：3
;
