企业文化六论——国外公司文化兴起与发展的启示

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摘要在国外,公司文化理论的产生绝不是偶然的,乃是管理实践与管理理论发展的产物,是人们对管理因素的认识不断加深的结果。影响经营管理的因素很多,人们不是一开始就能认识清楚的,而是一步步由简单到复杂、由浅入深而逐步认识的,而且往往先认识那些较为直接的、具体的、容易见效的因素,后才认识那些较为抽象的但却影响深远的因素,。到60年代为止,在美国企业界,人们已经学会了从工程学、组织行为学、运筹学、管理经济学、市场营销学等学科中吸取所需要的管理知识。

作者黄孟藩

机构地区中国人民大学

出处《特区企业文化》 1995年第5期53-54,共2页

关键词优秀企业文化公司文化企业文化建设管理因素管理理论发展文化理论企业管理管理实践影响深远启示

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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