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银行人事制度改革的几点设想

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摘要银行人事制度改革的几点设想魏红霞，裴洪涛在专业银行向国有商业银行转轨的过程中，人事劳动制度改革应从以下几个方面做好工作：１．改革干部使用制度，真正为各类人才的脱颖而出创造条件。一是要改变过去那种一锤定音，只能上不能下的干部管理制度，要将本机关中层干部...

作者魏红霞裴洪涛

机构地区中国人民银行梁山县支行

出处《山东金融》 1995年第2期56-56,共1页

关键词人事制度改革专业技术职务职务待遇合同管理工作积极性双向选择业务能力人民银行人员管理制度任期目标责任制

分类号 F832 [经济管理—金融学]

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山东金融

1995年第2期

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