内部劳动力市场规范化的初步构想

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摘要近几年来,不少煤炭企业相继建立了内部劳动力市场,由于起步晚,没有成功的经验可借鉴,普遍处于萌芽初创阶段,与其它生产要素市场相比,劳动力市场显得缓慢、滞后,有待进一步探索和完善。针对部分煤炭企业劳动力市场中存在的问题,笔者认为,已经建立或将要建立的劳动力市场,应借鉴社会上劳动力市场的经验,兴利除弊,逐步形成组织严密、职责明确、制度健全、运行有序的劳动力市场。

作者沈兴邦

机构地区永荣矿务局

出处《中国煤炭工业》 1995年第7期21-22,共2页 China coal industry

关键词内部劳动力市场煤炭企业初步构想规范化用人单位劳动者富余人员多经三产职业技术培训生产要素市场

分类号 F426.21 [经济管理—产业经济] F249.2

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中国煤炭工业

1995年第7期

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