论少先队干部组织能力的培养

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摘要在少先队工作中,组织能力是一种最常用、最重要的工作能力。队干部组织能力的高低,可从号召能力、筹划指挥能力和应变能力三个方面得到检验。本文拟就如何进一步培养提高少先队干部的组织能力,从三个方面作粗浅的探讨。一、号召能力的培养要把队员组织起来投入一项工作或一项活动,首先就需要队长有较强的组织能力,队长的号召能力强,投入和参加活动的队员就多,热情也高涨,从而使活动达到最佳效果,使队员得到深刻教育。第一,要培养理解能力。

作者陈秀满肖锦玲

出处《山东省团校学报（青少年研究）》 1996年第3期41-42,共2页 Youth & Juvenile Research

关键词组织能力指挥能力应变能力书面表达能力队长少先队工作沉着冷静培养提高理解能力能力的培养

分类号 D432.5 [政治法律—政治学]

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山东省团校学报（青少年研究）

1996年第3期

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