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对建立和实施劳动预备制度的思考

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摘要对建立和实施劳动预备制度的思考刘康劳动预备制度是劳动制度的一个组成部分，是以实施就业准入为中心，以职业培训和就业服务为依托，以提高劳动者素质和缓解就业压力为目标的系统工程。其基本内涵是：有计划、有步骤地对城乡初、高中毕业后没有升入更高一级学校学习，并...

作者刘康

机构地区劳动部职业技能开发司

出处《职教论坛》 1997年第2期5-6,共2页 Journal of Vocational Education

关键词劳动预备制度提高劳动者素质劳动力供给职业资格证书劳动力市场职业培训劳动部门职业指导就业压力用人单位

分类号 C975 [经济管理—劳动经济]

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