加强企业劳动争议调解力度促进企业改革发展和劳动关系的和谐稳定

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摘要企业转换经营机制,建立现代企业制度,要求我们必须建立起与社会主义市场经济相适应的新的管理体制和运行机制。新旧体制转换以及经济关系、劳动关系的新变化,使劳动关系出现多样化趋势,各种矛盾十分突出,如不加以疏导和解决,必将影响经济发展和改革进程。因此,基层劳动争议词解组织的地位和作用显得尤为重要。我局经济由低谷走向复苏的发展过程以及每次改革的成功经验足以证明。

机构地区吉林省湾沟林业局

出处《劳动保障世界》 1997年第Z1期60-61,共2页

关键词劳动争议调解劳动关系社会关系和谐稳定劳动争议调解组织企业企业管理力度

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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劳动保障世界

1997年第Z1期

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