摘要
今年以来,我县采取"先分灶、再分离、后分流"的办法,全县共分流乡镇人员2000人以上。人员分流的思路——坚持三个原则:一是坚持减员增效的原则。其做法是:将职能相近的部门合并,职能相关的部门并靠;精简机构后,将富余人员分流至企业或实体。我县东岳庙乡人员在分流过程中,将国土、城建、环保、矿管等站所合四为一,工作人员由15人减至7人,全年为乡财政节约人头经费开支8万余元。二是坚持因人定向的原则。主要是对乡镇职能进行科学分解,并对分解后的岗位职责进行科学界定;对干部能力、特长、潜力进行全面评估,然后根据干部自身条件确定岗位。
