期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

转换机制入坦途

原文传递

导出

摘要当前，在国有大中型企业中，有的连年亏损，负债累累，而有的却蒸蒸日上，效益大增。这是什么原因？春都清真食品公司认为，关键是在向市场经济转型过程中，如何摆脱传统的束缚，建立一套适应社会主义市场经济需要的内部机制转观念，才能换机制我国经济体制改革的目标是建...

作者凌平

出处《中国民族》 1998年第11期64-64,共1页

关键词转换机制效益保证体系清真食品转机建制新产品开发全面质量管理坦途社会主义市场经济体制思想政治工作岗位工资制度

分类号 F279.2 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1许兆梅,董蕙萍.财务管理应适应企业“转制”和“建制”的需要[J].绿色财会,1996,0(5):15-15.
2于丽萍.做好“五个加强”,提高企业整体素质[J].市场论坛,1999,0(7):30-30.
3林斯萍.企业实施岗位工资制度应注意的几个关键问题[J].冶金经济与管理,2004(1):27-28. 被引量：2
4叶金国,张世英.论当前国有企业的岗位工资制度改革[J].价格理论与实践,2002(7):43-44. 被引量：2
5刘铸.国有企业岗位工资制度探析[J].黑龙江科技信息,2009(18):71-71.
6梁玉玲.企业绩效管理与岗位绩效工资制度初探[J].现代经济信息,2013,0(5X):84-84.
7宁继邦.国有大中型企业内部经济效益保证体系的缺陷与对策[J].管理现代化,1996(4):12-13.
8王传义.关于企业推行岗位工资制度的探讨[J].活力,2010(2):167-167.
9王学力.薪酬变革趋势一瞥[J].中国社会保障,2005(8):68-68.
10林泽炎.企业如何建立岗位工资制度[J].中外企业文化,2001(5):49-50. 被引量：3

中国民族

1998年第11期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部