期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业管理以人为中心的内涵

下载PDF

导出

摘要企业管理为什么要以人为中心?国有企业中的人与人、人与企业、人与社会是什么关系?这些关系现在发生了什么变化?本文拟从国企员工的“双重身份”出发,分析人在企业中的属性,地位和作用,探讨企业管理以人为中心的基本内涵。一、全面认识企业员工的“双重身份”

作者赵普云 ■德福

出处《市场研究》 1999年第3期44-46,共3页 Marketing Research

关键词以人为中心国企员工劳动者 “双重身份” 企业管理者主人地位企业雇员经济人国有企业工厂商店

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1金梁.为自己劳动[J].企业管理,2004(3):1-1.
2刘春雷.劳动力商品化与劳动者的主人地位[J].经济问题,1994(2):22-25.
3倪振榕.市场经济下国有企业职工的主人翁地位和观念[J].学会,1997(10):47-48.
4肖乐章.浅谈维护职工群众的企业主人地位[J].高校理论战线,1995(9):20-24.
5陈骥.全心全意依靠职工群众推进国有企业改革[J].中国特色社会主义研究,1996(4):5-7.
6汪忠华.当好主人做好本职[J].中外企业家,2011(3X):114-115.
7孔祥义.市场经济与主人翁意识[J].陕西水利,2000(5):26-27.
8许文琴.必须重视企业的劳动力产权[J].上海工程技术大学学报,2003,17(2):133-136. 被引量：1
9陈骥.全心全意依靠职工群众，推进国有企业改革[J].中国工运,1996(8):17-19.
10陈骥.全心全意依靠职工群众推进国有企业改革[J].中国劳动关系学院学报,1996,15(3):11-14.

市场研究

1999年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部