人力资源与贵州可持续发展

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摘要一、提高人力资源质量是可持续发展的根本可持续发展的概念在1992年里约热内卢世界环发大会上被定义为:“在不损害未来世代满足其发展需求的资源基础的前提下的发展”。这一概念现已普遍为人们所接受。可持续发展从资源角度讲,就是以人力资源代替自然资源的发展模式。提高人力资源质量及人力资源使用率,是可持续发展的根本。世界银行1995年在《监督环境进展——关于工作进展的报告》

作者韦启光谢克敏

机构地区贵州省社科联贵州省社科院

出处《理论与当代》 1999年第11期24-26,共3页 Theory and Contemporary

关键词开发人力资源实现可持续发展文化程度人力资源质量经济增长高素质劳动者农村人力资源贵州国民综合素质职业技术教育

分类号 F127 [经济管理—世界经济]

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