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搞活国企宏观变革比微观变革更为关键

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摘要一、改革误区——偏重微观变革而忽略宏观变革国企改革已进行多年了,但效果不尽人意,国企活力仍然不足。笔者认为,这与改革工作侧重点出现偏差不无关系。提起国企改革,人们往往望文生义地理解为这是企业的事情,认为只要抓好企业内部的改革就行。且在具体的改革过程中。

作者邱以海

机构地区广东省肇庆汽运集团有限公司

出处《交通企业管理》 1999年第9期15-16,共2页 Transportation Enterprise Management

关键词国企改革微观离退休人员公共责任改革工作国企活力方方政府改革交通运输行业无关系

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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交通企业管理

1999年第9期

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