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实现劳动人事管理向人力资源管理的战略转变被引量：2

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摘要现代人力资源管理是以传统劳动人事管理为基础发展起来的,但二者却有诸多不同,我们进行人力资源管理,必须始终围绕着如何充分开发人力资源这一核心目标展开活动。对当前我国国有企业来说,要努力进行管理创新,尽快实现劳动人事管理向人力资源管理的转变。

作者赵领林

机构地区胜利油田教育培训处

出处《胜利油田党校学报》 2003年第4期24-36,共2页 Journal of The Party School of Shengli Oilfield

关键词人事管理人力资源管理管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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胜利油田党校学报

2003年第4期

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