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浅析国有企业工会工作存在的误区及改革方向

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摘要一、当前国有企业工会工作存在的误区第一,工作模式行政化。长期以来国有企业的工会工作是根据上级工会和同级党政的年度工作计划来确定的,而后靠会议、文件指导工作,靠检查、考核、评比推动工作,致使基层工会整天围着上级工会团团转。这种自上而下行政化的管理模式不能充分体现广大职工群众的意愿。

作者张列英

机构地区农七师一二五团工会

出处《兵团工运》 2004年第2期10-10,共1页

关键词国有企业工会工作改革方向企业工会误区工会组织行政化基层工会独立法人地位组织结构

分类号 D412 [政治法律—政治学]

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兵团工运

2004年第2期

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