注重养成教育培养武钢价值观

下载PDF

导出

摘要武钢在近几年企业文化建设中,结合企业的特征凝练出了自己的企业价值观——市场的需求就是武钢的追求。这个价值观的培育及形成有赖于广大员工的自觉实践,方能使之成为广大职工的行为准则和自觉行动。因此我们在企业文化建设中,必须致力于员工行为的塑造,致力于规范和养成员工良好的行为习惯。一是加强制度建设。并强化管理和考核,使职工行为有"据"可依。制度也是一种文化,它是行为文化得以贯彻的保证。企业的管理工作要上台阶,必须有一套科学的管理制度作保障。

作者尹永萍

机构地区计控公司

出处《钢铁文化》 2004年第10期17-18,共2页

关键词企业文化建设养成教育企业价值观管理工作武钢自觉实践制度建设上台阶强化管理行为文化

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1周维环.以养成教育为基础推进队伍规范化建设[J].工商行政管理,2002,0(18):23-24.
2杨秀英,王黎莉.对领导干部经济责任审计的探讨[J].辽宁经济,2003(6):26-27.
3洪锦芯.加大对行政机关党政领导干部任期内经济责任审计的力度[J].上海商业,2005(6):17-18.
4熊时超.对抓好养成教育的实践与思考[J].钢铁文化,2005,0(1):39-40.
5王丽萍.加强养成教育培养良好行为习惯[J].辽宁教育,2008(1):29-30. 被引量：1
6陈相森.企业社会责任运动与中国企业自觉实践[J].企业家天地（下旬刊）,2005,0(8):13-14. 被引量：1
7翟玉平.在创建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用[J].科技致富向导,2008,0(7X):45-45.
8刘建家.对企业文化工作的思考[J].中外企业文化,2014(5):78-79.
9赵旭,崔云.经济责任审计工作中存在的问题及建议[J].审计文汇,2010(11):22-23.
10顾文胜.认真做好经济责任审计工作[J].当代矿工,2004(6):46-46.

钢铁文化

2004年第10期

浏览历史

内容加载中请稍等...

注重养成教育培养武钢价值观

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

注重养成教育 培养武钢价值观

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

注重养成教育培养武钢价值观