社会责任标准——SA8000(SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000)2001版本被引量：1

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摘要规范纲要与诠释公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国家和其它适用的法律、公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时,应该采用其中最严格的条款。公司也应该尊重下列国际协议的原则:国际劳工组织公约第29和105条(强迫性和奴役性劳动)国际劳工组织公约第87条(组织工会的自由)国际劳工组织公约第98条规(集体谈判的权利)国际劳工组织公约第100和111条规(男女同工同酬;歧视)国际劳工组织公约第135条规(工人代表公约)

机构地区中国驻美国纽约总领事馆

出处《纺织信息周刊》 2004年第9期14-14,共1页

关键词国际劳工组织公约社会责任 SA8000 健康与安全适用的法律奴役性劳动员工儿童权利公约男女同工同酬建议条款

分类号 F203 [经济管理—国民经济]

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