摘要
终身教育组织建设是推进终身教育体系的组织基础;在终身教育组织设计问题上存在科层组织观和人力资本开发组织观;终身教育组织设计必须坚持以人为本的指导思想;综合考虑工作专门化、部门化、指挥链、管理幅度、集权和分权、正规化等要素;并遵循统一有效、幅度合理、扁平化等原则。
The construction of life long learning organizations is the organizational basic to propel the life long learning system. There are organizational outlooks of layers and human capital development in designing the life ong learning organizations. So the design of organizations must stick to the guidelines of human oriented, comprehensively consider the professionalization, management, centralization and decentralization.
出处
《教师教育研究》
CSSCI
北大核心
2004年第1期8-13,共6页
Teacher Education Research
基金
北京市软科学研究项目:"终身教育体系研究"(9553002300)
