摘要
少数民族地区旅游业发展需要一批综合素质高,业务能力强又具有地方特色的旅游专业人才。针对德宏州旅游人才总量不足,高层次人才偏少,学历层次低,持证率不高,缺乏高素质的管理人员,岗位培训不够,员工流动性大等问题进行分析,提出旅游专业人才的培养应主要从提高全民的旅游意识,加强产、学、研多方合作,注重"回炉"培训工作等对策。
出处
《德宏师范高等专科学校学报》
2008年第3期34-37,共4页
Journal of Dehong Teachers College
基金
云南德宏师范高等专科学校校级科研课题《边疆民族地区旅游发展模式的应用研究》(项目编号：200801)阶段成果之一。
