摘要
新时期,秘书的工作职能发生重大转变,秘书辅助领导进行管理的工作在加强。本文采用理论分析法、比较研究法、案例研究法等,通过研读已有的秘书学和企业管理的有关资料,参阅相关研究成果,系统地进行归纳总结,探询秘书在企业文化构建中的地位和作用:秘书为企业文化的调查与诊断提供信息服务;为企业文化方案的设计提供思想提炼和文字归纳服务;在企业文化的实施阶段是坚定的执行者;为企业文化的完善与创新提供调查论证服务。总之,企业文化构建需要秘书的全程服务和辅助。
出处
《金融教育研究》
2008年第S1期20-23,共4页
Research of Finance and Education
