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企业培训的风险及其防范策略

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摘要 我们正置身于一个急剧变革的时代,激烈的市场竞争随着时间的推移将会不断加剧。一个企业在这样的环境中要获得持久的竞争优势,就必须获得具有竞争力的人力资本。然而培训是企业进行人力资本投资的主要形式,由于目前培训市场和培训制度都不是很完善,以及员工培训的不确定性和长期性,使得企业的这项投资存在着非常大的风险。针对这些风险,本文提出了一些措施。
作者 晁伟鹏
出处 《消费导刊》 2009年第14期101-101,共1页
  • 相关文献

参考文献4

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  • 2徐庆文,裴春霞编著..培训与开发[M].济南:山东人民出版社,2004:485.
  • 3(英)W.大卫·里斯(W.DavidRees),(英)克里斯丁·波特(ChristinePorter)著,杨悦等.管理者培训手册[M]机械工业出版社,2003. 被引量:1
  • 4杨河清主编..劳动经济学[M].北京:中国人民大学出版社,2002:417.

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