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当前我国企业绩效考核存在的问题及对策被引量：1

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摘要绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在企业管理中发挥着非常重要的作用,是企业人力资源管理的核心,本文对当前我国企业绩效考核中存在的问题做了详细的分析。针对问题,为使绩效考核真正有效,文章提出从前期、中期、后期等绩效考核的整个过程进行控制,从而确保绩效考核细致到位,最终发挥人力资源管理的作用。

作者吴红雁

机构地区中国人民大学

出处《消费导刊》 2009年第20期61-61,共1页

关键词绩效考核问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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