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高校后勤人才管理激励机制的研究被引量：2

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摘要人才资源的开发和管理是科学进步的保证,是产业结构调整变化的深层次基础,是21世纪知识经济时代提高国家、地区、企业竞争优势最重要的源泉。在现代高校后勤管理中。

作者孙婷婷

机构地区哈尔滨工程大学后勤集团

出处《高校后勤研究》 2009年第4期83-85,共3页 University Logistics Research

关键词高校后勤管理管理激励机制吸引人才技术型人才管理型人才发展目标人才资源管理留住人才知识经济时代产业结构调整

分类号 G647.4 [文化科学—高等教育学]

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高校后勤研究

2009年第4期

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