摘要
公共管理主体多元化等为非公有制企业工会发挥社会保障功能提供了理论基础,国家对社会保障的重视为非公有制企业工会发挥社会保障功能提供了制度支撑;非公有制企业工会的大量组建和发展为其发挥社会保障功能提供了组织保障,职工劳动保障权益意识的提高为非公有制企业工会发挥社会保障功能提供了内在动力。但非公有制企业工会组建时间不长,相关机制不全,独立性不足,自主能力欠缺,对非公有制企业的监督管理不力。
出处
《传承》
2009年第18期78-79,85,共3页
基金
广西研究生教育创新计划资助项目阶段性成果(项目编号:2009106081204M380)
