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危机下,HR的职能进化及转变——刘焕明先生演讲整理

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摘要管理模式的演变同公司规模的发展密不可分。企业在最早阶段,人力资源的角色可能是行政人员。随着业务的发展,公司成立了事业部,进行多产业、跨区域的运作,HR相应地转变为了参谋人员。之后,随着公司业务的继续扩展。

作者刘焕明

机构地区比亚迪股份有限公司人力资源部

出处《管理@人》 2010年第Z1期104-106,共3页 Management@People

关键词人力资源部门家文化金融危机企业文化管理模式参谋人员整理价值观塑造行政人员公司规模

分类号 F0 [经济管理—政治经济学]

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