差序结构:企业劳动用工制度改革的新思路
被引量:1
出处
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1995年第5期80-82,共3页
Journal of Liaoning University(Philosophy and Social Sciences Edition)
同被引文献9
-
1沈士仓.日本终身雇佣制与中国固定工制度的异同及其改革[J].南开学报(哲学社会科学版),1998(5):42-50. 被引量:14
-
2从中日汽车企业制度比较看我国企业制度的改革[J].山东大学学报(哲学社会科学版),1997(1):94-101. 被引量:1
-
3梁成.试论国有企业优秀人才流失的原因及对策[J].组织人事学研究,2002(1):47-49. 被引量:3
-
4张凤林.就业体制改革不应忽视内部劳动力市场[J].经济学家,2005(2):69-74. 被引量:11
-
5方爱乡.日本终身雇佣制的经济合理性与非合理性[J].日本研究,2005(2):7-10. 被引量:7
-
6伞锋.日本终身雇佣制的文化与发展趋势[J].现代日本经济,1995(4):33-37. 被引量:12
-
7景振太.在企业中尝试新的劳动用工制度[J].机械管理开发,2003,18(2):116-117. 被引量:5
-
8杨雪莲,崔玲.知识经济时代的新型雇佣关系[J].商业研究,2003(15):69-70. 被引量:8
-
9程文明.终身雇用制历史考察[J].东北亚论坛,2004,13(1):94-96. 被引量:7
-
1邓泽宏,熊丁.中小家族企业外部人差序结构[J].武汉科技大学学报(社会科学版),2005,7(2):31-35.
-
2裴森森.家族企业“职业经理人”困境与信任机制探析[J].商场现代化,2007(11S):178-179. 被引量:1
-
3邱国栋,曾旗.企业用工制度的阶梯式结构模式[J].中国煤炭工业,1997,0(6):24-26.
-
4郭金芝,郭武芝,赵玉峰.两册一制——企业用工制度改革的新创举[J].经济论坛,1995(2):30-31.
-
5齐香真.完善和规范劳动合同制 深化企业用工制度改革[J].商业研究,2000(7):13-15. 被引量:1
-
6余小燕.强化人文关怀的探索与实践[J].现代邮政,2013(3):61-63.
-
7张代谦.建设有中国特色的企业用工制度[J].工厂管理,1999(3):46-47.
-
8蔡江平,汪国英,等.关于理顺企业劳动关系的探讨[J].改革月报,2001(10):41-43.
-
9郑跃文.郑跃文:建立更加公平的制度[J].中国民营科技与经济,2012(6):62-62.
-
10侯兴奇.日美企业劳动人事制度的比较及我国劳动人事制度的改革[J].党政干部学刊,1996(5):16-18.
;