现代企业制度下工资的运行机制

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摘要建立与市场经济体制相适应的现代企业制度是企业向深层次改革的关键一环,进行这项改革,政府要切实转变职能,企业要转换经营机制.在现代企业制度中,工资管理制度是其重要的内容,工资管理制度的完善关系到激励机制的形成,工资分配是否合理将直接影响着企业员工生产经营的积极性,影响着企业的经济效益,从而影响了企业能否在市场的竞争中生存与发展.

作者祝发龙

出处《山东工商学院学报》 1994年第3期14-17,共4页 Journal of Shandong Technology and Business University

关键词建立现代企业制度社会主义市场经济体制宏观调控工资分配劳动者工资制度工资管理工资总额内部分配劳动力市场

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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